董事长属性
董事长作为公司的灵魂核心人物,熟悉董事长的属性能够给公司部门的管理发展带来更大帮助。
策略
作用:策略是各部门的练级条件之一。
提升方式:通过对员工严肃沟通,严厉沟通、培训以及对部门或店铺执行严肃开会、严厉开会来提升。
执行
作用:执行是各部门的练级条件之一。
提升方式:通过对员工执行温和沟通以及对店铺或部门执行温和开会和巡视来提升。
领导
作用:领导是各部门的练级条件之一。
提升方式:通过对员工执行严肃沟通,严厉沟通以及对店铺或部门执行严肃开会、严厉开会、巡视来提升。
魅力
作用:(目前版本暂无)
提升方式:通过对员工执行温和沟通来提升。
社会头衔
作用:社会头衔分为:创业者、创业精英、商业精英、企业家、商业领袖。每提升一级头衔,CEO每日可执行事务次数增加60次。
提升方式:初始头衔为创业者。提升为创业精英须要个人财富达到100000G,公司等级达到1级;提升为商业精英须要个人财富达到500000G,公司等级达到2级;提升为企业家须要个人财富达到1500000G,公司等级达到3级;提升为商业领袖须要个人财富大道5000000G,公司等级达到4级。
员工属性
公司的发展离不开员工们的努力。员工作为公司的财富和根本,熟悉员工的属性能够为公司带来更高的收入。
人品
作用:影响店铺的服务品质。服务品质不足,会导致店铺的收入减少。
提升方式:通过员工执行义工活动以及社区活动来提升。
等级
作用:员工等级越高,每日可执行的工作次数越多。此外,每提升一个等级,有一定几率获得一个员工特技。
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